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Bewegen Sie qualifizierte Bauleiter aus Ihrer Region dazu, sich in 30 Tagen bei Ihnen zu bewerben.

Wöchentlich Bewerbungen von Bauleiter oder Oberbauleiter gewinnen ohne Zeitungsanzeigen, Online-Börsen, Personalvermittler oder auf Leiharbeitende zurückgreifen zu müssen. 

Sie sind auf der Suche nach einem Bauleiter? Bauleiter gesucht! – Für maximale Kompetenz bei der Betreuung der Baustelle bei geringem Aufwand bei der Personalgewinnung.

100% Mehrwert und kostenlos

Schluss mit der ewigen Suche und hohen Kosten nach Bauleitern in Ihrer Region

Bauleiter finden kann jeder - Eigene Bauleiter für das Unternehmen gewinnen nur die Profis

Möchten Sie auch die Gewissheit haben, planbar Bauleiter für aktuelle Bauprojekte und neue Projekte zu finden... die nur darauf warten, dass Sie sich endlich bei Ihnen melden?

Schaffen Sie sich ein System, das wöchentlich neue und wirklich interessierte & qualifizierte Bauleiter-Anfragen liefert.

Wir entwerfen und betreiben Ihre eigene Bauleiter-Recruiting-Marketing-Kampagne. Und generieren dadurch laufend neue Bewerber-Anfragen einzig für Dich.

Berichte und Veröffentlichungen

Als eine der führenden Recruiting-Agenturen für Bauunternehmen & Handwerksbetriebe berichten verschiedene bekannte Publisher über Recruiting für Bau & Handwerk. Sie können sich den Beitrag Online bei Focus Online ansehen, hier geht es um die Gewinnung von Bauleitern in der Reigon. 

Fallstudien und Kundenergebnisse

Bauunternehmen in Tornesch & Sternberg

Innerhalb von 3 Monaten konnten 73 Bauhelfer, 32 Bauleiter, 31 Vorarbeiter und  Job-Anfragen und alle Stellen besetzt werden.

Problem
Kaum Bewerbungen für die ausgeschriebenen Stellen Vorarbeiter, Baustellenmitarbeiter, Bauleiter, Buchhalter für die Standorte in Tornesch und Sternberg. Keine Erfahrung über die effektive Nutzung der sozialen Medien.

Ziel 
Messbare Bewerbungsanfragen von Landschafts- und Tiefbauern, Bauleiter und Bauhelfer aus der Region für die einzelnen Bau-Kolonnen in Norddeutschland.

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Martin Fehringer, Geschäftsführer von Hans Joachim Weitzel GmbH & Co. KG

5/5

Bauunternehmen in Weisenheim

Innerhalb von 45 Tagen, 42 Anfragen erhalten und 6 Vorstellungsgespräche geführt, davon konnten ein qualifizierter Bauleiter für den Bereich Hochbau & Rohbau eingestellt werden

Problem
Monatelang versucht einen Bauleiter aus der Region zu gewinnen. Zeitungsanzeigen, Stellenbörsen und Empfehlungen haben nicht zu 100% funktioniert. 

Ziel 
Qualifizierte Mitarbeiter für das hohe Auftragsvolumen finden, unabhängiger sein und mehr Zeit in die Skalierung des Unternehmens investieren.

Marco Weber, Geschäftsführer von Manfred Weber GmbH
5/5

Bauunternehmen in Burgdorf

Innerhalb von 31 Tagen, 45 Anfragen erhalten und 9 Vorstellungsgespräche geführt, davon konnten ein qualifizierter Bauleiter für den Bereich Hochbau & Rohbau eingestellt werden

Problem
Monatelang versucht einen Bauleiter aus der Region zu gewinnen. Zeitungsanzeigen, Stellenbörsen und Empfehlungen haben nicht zu 100 % funktioniert. Es wurden Bauleiter eingestellt, allerdings haben die nicht die Kompetenzen mitgebracht. Zusätzlich ist der Bauleiter in ganz Deutschland unterwegs. 

Ziel 
Bauleiter mit Erfahrung im Hochbau und mit Reisebereitschaft finden für Projekte in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz. 

Oliver Dehren, Geschäftsführer von Wassmann + Söhne GmbH Bauunternehmen
5/5
YouTube

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Christin Dietrich, Prokuristin von WS Systembau GmbH

5/5

Bauunternehmen aus Haßloch:
In 28 Tagen einen Bauleiter Schlüsselfertigbau & kaufmännische Assistenz (m/w/d) gefunden und eingestellt.

Kennzahlen nach einem Monat Zusammenarbeit: 

Stellenausschreibungen: 1
Reichweite: 31.192Personen erreicht
Impressionen: 69.178 Personen wurde die Anzeige potenziellen Kandidaten gezeigt
Frequenz: 2,22 wurde die Anzeige potenziellen Kandidaten gezeigt

Bewerbungen generiert: 21
Potenzielle Kandidaten: 9

Diese Unternehmen vertrauen uns...

Als Branchenpartner haben wir bereits über +50 Bauunternehmen und Handwerksbetriebe geholfen die richtigen Baufachkräfte, Bauhelfer, Bauleiter, Poliere, Vorarbeiter und Führungskräfte in 30 Tagen einzustellen.

Mit unserer Methode...

Die Komplett-Lösung für exklusive Bauleiter-Anfragen aus Ihrer Region

Die Lösung beinhaltet

Und das Beste daran...

Diese Aufgabe liegt bei Ihnen: Die Vorstellungsgespräche führen und entscheiden, ob die Interessenten zu Ihrem Team und Unternehmen passen.

Maximale Erfolgsquote bei minimalem Aufwand

Die Vorteile Ihrer eigenen Bewerber-Maschine sind Wirklichkeit

Dies ermöglicht Ihnen planbar und vor allem das Maximum in der Personalgewinnung herauszuholen – ohne dass Sie lange auf eine Besetzung der offenen Stellen warten müssen. 

Erste Bewerberanfragen bereits nach wenigen Tagen

Bei uns geht alles richtig schnell. Denn Zeit ist bekanntlich Geld.

Exklusivität garantiert!

Alle Bewerbungen, die Sie über Ihre eigene Bauleiter-Kampagne erhalten, sind zu 100 % exklusiv. Kein anderer Mitbewerber in Ihrer Region hat Zugriff auf diese Interessenten. Anders als bei Stellenbörsen oder Zeitungsanzeigen, wo Sie mit anderen Mitbewerbern konkurrieren. 

Wie wir so etwas garantieren können? 

Ihre Region + Stellenausschreibung = Anzahl der Interessenten

Es ist wirklich ganz einfach.

Sie sagen uns…

... Und wir sagen Ihnen, mit wie viel exklusiven und interessanten Bauleitern Sie rechnen können. Buchen Sie dazu JETZT ein unverbindliches und völlig kostenloses Erstgespräch.

Der Gründer Dominick Korbel und Lukas Besler wissen, wovon sie sprechen.

Dominick Korbel & Lukas Besler

Gründer von deinebaumitarbeiterfinden.de & SMART11 GmbH

Die Branchenkenner arbeiten fair, ehrlich und seriös.

Das bedeutet, Sie können einfach und schnell starten, ohne lange Wartezeiten die Stelle zu besetzen.

... Sie kennen die Baubranche in- und auswendig und haben bereits mehr als +1500 Bewerbungen für über +50 Kunden generiert.

Das Team hinter DeineBauMitarbeiterFinden.de

Adrian Naß

Recruiting-Management

Medin Huzejrovic

Kundenberatung

Felix Müller

Leiter Video & Schnitt

Katharina Korte

Assistenz

Pia Klein

Back-Office & Recruiting-Beratung

Melina Hafer

Videoschnitt

Bild folgt

Alina Schestak

Recruiting-Management

Bild folgt

Unser Standort in Düsseldorf

Unser Büro befindet sich in Düsseldorf. Von hier aus betreuen wir mit unserem Team Bauunternehmen, um qualifiziertes Fachpersonal für die Bauleitung zu gewonnen. 

Als digitalisierte Agentur können wir in der DACH-Region agieren und mit neuer Videotelefonie laufend im persönlichen Kontakt mit unseren Klienten stehen.

Google Maps

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FAQ - Häufige Fragen

Ja! Das Erstgespräch sowie die Beratung ist zu 100 % kostenlos und unverbindlich. In unserem Erstgespräch erfährst du, ob dein Unternehmen das Potenzial hat mit unserer Methode Bau-Fachkräfte innerhalb von 30 Tagen einzustellen. Vor allem wie die konkrete Lösung für dich und dein Unternehmen aussehen kann.

Alles drei nicht! Bei unserer Methode handelt es sich um einen völlig neuen und einzigartigen Weg, welcher bisher kaum genutzt wird. Somit erreichst du als Unternehmen eine ganz neue Stufe der Sichtbarkeit in Ihrer Region, um qualifizierte Bau-Fachkräfte zu gewinnen. 

Sehr oft hören wir genau das. Wir können Ihnen versichern, dass sich die Zeit in dem Erstgespräch und Beratungsgespräch für unsere Kunden zu 100 % gelohnt hat. Sie lernen einen völlig neuen Weg der Mitarbeitergewinnung kennen. Damit haben Sie einen klaren Vorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern aus der Region.

Grundsätzlich: Ja! Wir arbeiten allerdings nur mit Unternehmen zusammen, bei welchen wir nach einer Prüfung des Potenzials und der Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern sicher sein können. Wenn wir ehrlich sind, können wir auch nicht jedem Betrieb helfen. Unsere Klienten betreuen wir sehr intensiv und gewähren exklusiven Regionalschutz, um transparent und vor allem fair zu sein. 

Da wir unsere Methode bereits seit 1 1/2 Jahren erfolgreich getestet und entwickelt haben: Ja… Wir prüfen allerdings vorab, ob es in deiner Region genug potenzielle Bau-Fachkräfte gibt und ob dein Unternehmen auch attraktiv genug ist. Wenn alles passt und eine Zusammenarbeit zustande kommt, dann geben wir dir eine schriftliche Geld-zurück-Garantie.

GERMAN WEB AWARDS

Unsere Recruiting-Marketing-Agentur wurde vom GERMAN WEB AWARDS 2021 in den Bereichen Kundenzufriedenheit, Geschäftsprozesse und Kommunikationsdesign ausgezeichnet. 

Damit gehören wir unter den Top 50 Agenturen Deutschlands im Bereich Recruiting-Agentur.

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