Bekannt aus:

Fachkräfte für Bauunternehmen in 30 Tagen - Mit Garantie!

Erhalten Sie wöchentlich Bewerbungen von Bau-Fachkräften ohne Zeitungsanzeigen, Online-Börsen, Personalvermittler oder auf Leiharbeitende zurückgreifen zu müssen. 

Werden Sie das Nummer 1 Bauunternehmen oder Handwerksunternehmen in Ihrer Region mit DeineBauMitarbeiterFinden. 

100% kostenlos und unverbindlich

Bekannt aus:

Kommen Ihnen folgende Herausforderungen als Unternehmer im Bau bekannt vor?

Ihre Lösung: Planbares Wachstum mit DeineBauMitarbeiterFinden

Planbar Mitarbeitende für Ihre aktuellen Bauprojekte, anstehenden Bauprojekte oder Ihre Kolonne gewinnen... die nur darauf warten, dass Sie sich endlich bei Ihnen melden

Schaffen Sie sich ein System, das wöchentlich neue und wirklich interessierte & qualifizierte Bewerber generiert

Wir entwerfen und betreiben Ihre eigene Recruiting-Marketing-Kampagne. Und generieren dadurch laufend neue Bewerberanfragen einzigartig für Sie. Ohne hohe Kosten. Mit Garantie.

100% kostenlos und unverbindlich

Fallstudien und Kundenergebnisse

Über 500 Bewerbungen in 12 Monaten für Kolonnen, Bauleitung und Kalkulation:

Ausgangssituation
Keine Bewerbungen der ausgeschriebenen Stellen Vorarbeiter, Baustellenmitarbeiter, Bauleiter oder Buchhalter für die Standorte in Tornesch und Sternberg. 

Ergebnis
Messbar Bewerbungsanfragen von Landschafts- und Tiefbauern in den gewerblichen Bereichen aus der Region für die einzelnen Bau-Kolonnen in Norddeutschland generieren.

Video abspielen

Martin Fehringer, Geschäftsführer von Hans Joachim Weitzel GmbH & Co. KG
https://www.hjweitzel.de/
⭐⭐⭐⭐⭐

25 Bewerbungen für die Bauleitung in unter 6 Wochen & eine Person eingestellt

Ausgangssituation
Hohe fünfstellige Summe in Head-Hunter, Vermittler und Zeitungsanzeigen investiert. Keine geeigneten Mitarbeitenden für die Bauleitung und Vertrieb erhalten. 

Ergebnis
Qualifizierte Mitarbeiter für die Bauleitung und das hohe Auftragsvolumen finden, unabhängiger sein und mehr Zeit in die Skalierung des Unternehmens investieren.

Video abspielen

Christin Dietrich, Prokuristin WS Systembau GmbH
https://www.ws-systembau.de
⭐⭐⭐⭐⭐

12 Bewerbungen in 4 Wochen & Hochbaufacharbeiter, Tiefbaufacharbeiter sowie Vorarbeiter eingestellt:

Ausgangssituation
Hohe Auftragslage in der Region Rieneck sowie fehlende Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region. Lange Zeit mit herkömmlichen Methoden erfolglos auf der Suche nach Fachkräften gewesen. 

Ergebnis
Sichtbarkeit bei potenziellen Fachkräften, Mitbewerbern und Kunden in der Region massiv gesteigert. Bekannte Marke mit neuem Webseitenauftritt und Magnet für neue Baufachkräfte.

Video abspielen

Familie Brand, Geschäftsleitung von Brand Bau GmbH
https://brandbau.de/
⭐⭐⭐⭐⭐

Drei offene Stellen innerhalb von 8 Wochen besetzt mit über 25 Bewerbungen für Polier, Facharbeiter und Vorarbeiter Position

Ausgangssituation
Keine passenden Bewerbungen über herkömmliche Wege erhalten, um die gute Auftragslage zu bewältigen. Fehlende Zeit sich auf das Recruiting zu fokussieren. Geschäftsführung stark eingespannt im Tagesgeschäft.

Ergebnis
Innerhalb von 8 Wochen die Stelle des Maurers, Vorarbeiters und Polier besetzt. Bereits nach 4 Tagen die ersten 5 Bewerbungen für alle Stellen von qualifizierten ausgebildeten Fachkräften. 

Video abspielen

Marcel Schrempf, Geschäftsführer von Schrempf Bauunternehmen GmbH & Co. KG
https://schrempf-bau.de/
⭐⭐⭐⭐⭐

Diese Unternehmen vertrauen uns.

Als Branchenpartner haben wir bereits über +187 Bauunternehmen und Handwerksbetriebe aus den verschiedensten Gewerken unterstützt, die richtigen Baufachkräfte, Bauhelfer, Bauleiter, Poliere, Vorarbeiter und Führungskräfte in 30 Tagen einzustellen.

Mit DeineBauMitarbeiterFinden...

Die Komplett-Lösung für exklusive Bewerberanfragen aus Ihrer Region von Fachkräften im Bau & Handwerk

Die Lösung beinhaltet
Und das Beste daran...

Ihre Aufgabe: Vorstellungsgespräche vereinbaren und entscheiden, ob die Interessenten zu Ihrem Team passen.

100% kostenlos und unverbindlich

Erreichen Sie die 85 % potenziellen passiv Jobsuchenden in Ihrer Region mit DeineBauMitarbeiterFinden.de

Maximale Erfolgsquote bei minimalem Aufwand

Die Vorteile Ihrer eigenen Bewerber-Maschine sind Wirklichkeit.

Vor allem ermöglicht es Ihnen planbar und das Maximum in der Personalgewinnung im Bau herauszuholen – ohne dass Sie lange auf eine Besetzung der offenen Stellen warten müssen. 

Erste Bewerberanfragen bereits nach wenigen Tagen

Bei uns geht alles richtig schnell. 

Exklusivität für Sie garantiert!

Alle Bewerbungen, die Sie über Ihre Recruiting-Kampagne erhalten, sind zu 100 % exklusiv. Kein anderer Mitbewerber in Ihrer Region hat darauf Zugriff.

Wie wir so etwas garantieren können? 

100% kostenlos und unverbindlich

Das Team von Dominick Klein und Lukas Besler wissen wovon Sie sprechen.

Dominick Klein & Lukas Besler

Geschäftsführer der SMART11 GmbH und DeineBauMitarbeiterFinden

Die Branchenkenner arbeiten fair, ehrlich und seriös.

Das bedeutet für Sie: Sie können auf schnellstem Weg, ohne lange Wartezeiten mit der ersten Recruiting-Kampagne starten.

100% kostenlos und unverbindlich

... Sie kennen die Handwerks- und Baubranche in- und auswendig und haben bereits mehr als +3500 Bewerber für über 187+ Kunden in ganz Deutschland generiert.

Ihr Standort + Ihre Stelle*n = Anzahl der Interessenten

Es ist wirklich ganz einfach.

Sie sagen uns…

... Und wir sagen Ihnen, mit wie vielen exklusiven und interessanten Bewerbern Sie rechnen können.

Unser Standort in Düsseldorf

Unser Büro befindet sich in Düsseldorf, Ronsdorfer Str. 55. Von hier aus betreuen wir mit unserem achtköpfigen Team Bauunternehmen, Handwerksbetriebe und Industrieunternehmen, um qualifiziertes Fachpersonal zu generieren.

Als digitalisierte Agentur können wir in der DACH-Region agieren und mit neuer Videotelefonie laufend im persönlichen Kontakt mit Ihnen stehen.

FAQ - Häufige Fragen

Bei uns erhalten Sie eine schriftliche Garantie. Vorab prüfen wir, ob es in Ihrer Region genug potenzielle Baufachkräfte gibt und ob Ihr Unternehmen auch attraktiv genug ist. Wir machen keine leeren Versprechungen und sind zu 100% ehrlich. Falls alles passt und eine Zusammenarbeit zustande kommt, dann geben wir Ihnen eine schriftliche Geld-zurück-Garantie.

Ja! Die Analyse sowie die Beratung sind zu 100 % kostenlos und unverbindlich. In unserem Gespräch erfahren Sie, ob Ihr Unternehmen das Potenzial hat, mit DeineBauMitarbeiterFinden, Baufachkräfte innerhalb von 30 Tagen zu gewinnen. Vor allem, wie die konkrete Lösung für Sie und Ihr Unternehmen aussehen kann.

Alles drei nicht! Bei unserer Methode handelt es sich um Social Recruiting mit digitaler Direktakquise. Also die Mitarbeitergewinnung über die sozialen Medien. (wie LinkedIn, Xing, Facebook, Instagram oder TikTok) Hierbei schauen wir uns gemeinsam Ihre Stellenausschreibung an und wählen die beste Recruiting-Plattform mit dem größten Erfolg. Somit erreichen Sie als Unternehmen eine ganz neue Stufe der Sichtbarkeit, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. 

Regelmäßig hören wir genau das. Wir können Ihnen versichern, dass sich die Zeit in unserem Beratungsgespräch für unsere Kunden zu 100 % gelohnt hat. Sie lernen dort völlig neue Wege in der Mitarbeitergewinnung kennen. Wodurch sich hierbei neue Perspektiven und Ziele ergeben. Damit haben Sie einen klaren Vorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern aus der Region.

Würden wir gerne, aber das ist unmöglich. Durch unseren exklusiven regionalen Schutz können wir nicht die gleichen Gewerke mit gleichen Stellenprofilen in einer Region ausschreiben. Falls Sie erfahren möchten, ob Ihre Region noch frei ist, tragen Sie sich gerne zu einem Erstgespräch ein. 

Zusätzlich prüfen wir für die Kampagne, wie interessant Ihr Job-Angebot ist. Sicherlich ist Ihnen bekannt, dass sich Baufachkräfte ihnen Arbeitsplatz aussuchen können und nicht warten.