Instagram ist ein mächtiges Tool für die Personalbeschaffung. Mit über 1 Milliarde monatlich aktiven Nutzern weltweit bietet es Unternehmen eine große Zielgruppe, um potenzielle Kandidaten zu erreichen. In Deutschland sind es 21 Mio. monatlich, 14 Mio. wöchentlich und 11 Mio. täglich aktive Nutzer. (Studie von ARD & ZDF hier lesen) In diesem Artikel werden wir Ihnen zeigen, wie Sie erfolgreich Kandidaten rekrutieren über Instagram Recruiting als Social-Recruiting Maßnahme.
Warum Instagram für Recruiting nutzen?
Instagram hat sich in den letzten Jahren zu einem der beliebtesten sozialen Netzwerke entwickelt. Besonders junge Menschen nutzen es regelmäßig, um ihren Alltag, Hobbys und Interessen zu teilen. Dadurch bietet es Unternehmen die Möglichkeit, direkt die Zielgruppe anzusprechen, die sie suchen.
Ein weiterer Vorteil von Instagram ist die visuelle Komponente. Mit Bildern und Videos können Unternehmen ihre Marke und Unternehmenskultur authentisch darstellen und potenzielle Kandidaten einen Einblick in das Arbeitsumfeld geben.
Wie Sie erfolgreich Kandidaten über Instagram finden
- Erstellen Sie ein Unternehmensprofil
Erstellen Sie ein Unternehmensprofil auf Instagram und verlinken Sie es auf Ihrer Karriereseite. So können potenzielle Kandidaten direkt von Ihrem Profil auf Ihre Karriereseite gelangen und sich über offene Stellen informieren.
- Nutzen Sie die richtigen Hashtags
Nutzen Sie relevante Hashtags, um Ihre Beiträge sichtbarer zu machen. So können potenzielle Kandidaten, die nach diesen Hashtags suchen, auf Ihre Beiträge aufmerksam werden.
- Veranstalten Sie eine Instagram-Challenge
Eine Instagram-Challenge ist eine interaktive Möglichkeit, um potenzielle Kandidaten zu erreichen. Fordern Sie zum Beispiel Ihre Follower auf, ein Foto mit einem bestimmten Hashtag zu posten und taggen Sie das Unternehmen. So können Sie direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt treten.
- Nutzen Sie Instagram-Werbung
Instagram-Werbung ermöglicht es Unternehmen, gezielt bestimmte Zielgruppen anzusprechen. So können Sie zum Beispiel gezielt Menschen ansprechen, die sich für eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Beruf interessieren.
- Bauen Sie eine Community auf
Eine aktive Community auf Instagram kann Ihnen dabei helfen, potenzielle Kandidaten zu erreichen und zu gewinnen. Antworten Sie auf Kommentare und Nachrichten, und führen Sie regelmäßig Q&A-Sessions oder Live-Interviews durch. So können potenzielle Kandidaten einen Einblick in Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitsweise erhalten.
- Machen Sie sich mit Instagram-Tools vertraut
Es gibt viele Tools, die Ihnen dabei helfen können, Ihre Recruiting-Strategie auf Instagram zu optimieren. Zum Beispiel können Sie mit dem Tool „Instagram Insights“ die Performance Ihrer Beiträge verfolgen und erfahren, welche Beiträge besonders gut funktionieren.
Tipps & Tricks für Instagram Recruiting
Eine ansprechende Optik, professionelle Fotos und Videos sowie interessante Grafiken und Infografiken können dazu beitragen, dass Ihre Beiträge besser gefunden und angeklickt werden.
Auch die Verwendung von Hashtags kann dazu beitragen, dass Ihre Beiträge besser gefunden werden. Verwenden Sie relevante Hashtags, um Ihre Beiträge gezielt für bestimmte Zielgruppen sichtbar zu machen.
Eine weitere Möglichkeit, um über Instagram erfolgreich zu rekrutieren, ist die Zusammenarbeit mit Influencer. Suchen Sie sich Influencer aus, die zu Ihrer Zielgruppe passen und die Ihre Marke positiv repräsentieren können. Sie können zum Beispiel eine Kooperation mit ihnen eingehen, in deren Rahmen sie über ihre Arbeit in Ihrem Unternehmen berichten.
Bleiben Sie authentisch und liefern Sie echte Inhalte
Ein weiteres wichtiges Element bei der Verwendung von Instagram für Recruiting ist die Authentizität. Vermitteln Sie ein echtes und authentisches Bild Ihres Unternehmens und Ihrer Unternehmenskultur, um potenzielle Kandidaten zu inspirieren und zu motivieren. Nehmen Sie doch einfach Ihr Smartphone auf der Baustelle zur Hand und dokumentieren diese. Zeigen Sie sich selbst und überzeugen Sie dann mit Ihrer Art. Bringen Sie den Interessenten zu sagen: „Hey, das schau ich mir einmal genauer an.“
Hierzu bieten sich gezielt Recruiting-Videos an, um Interessenten von Ihrem Unternehmen zu überzeugen. Falls Sie mehr erfahren möchten, besuchen Sie unseren Artikel für Recruiting-Videos.
Fazit
Instagram ist ein mächtiges Tool für die Personalbeschaffung. Mit der richtigen Strategie können Sie direkt die Zielgruppe ansprechen, die Sie suchen und eine authentische Darstellung Ihrer Marke und Unternehmenskultur präsentieren. Nutzen Sie die Tipps aus diesem Artikel, um erfolgreich Kandidaten über Instagram zu rekrutieren und Ihre Personalbeschaffung auf die nächste Stufe zu bringen.
Abschließend lässt sich sagen, dass Instagram ein mächtiges Werkzeug für die Personalbeschaffung sein kann, wenn es richtig eingesetzt wird. Mit einer guten Strategie, ansprechendem visuellen Content und der Nutzung von Tools und Influencer*innen können Sie erfolgreich Kandidaten über Instagram anziehen und rekrutieren.
